派遣劳务公司-钱隆财务(在线咨询)-武汉劳务派遣

劳务派遣有哪些优势

1、可以帮助企业降低用人成本。用人单位只需要向派遣单位支付劳务费，劳务派遣外包，不需要支付其他额外计划外的费用，综合核算支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、用工灵活方便。用工企业在需要人员时向劳务派遣单位租用派遣员工，而且可以在旺季增加员工，人力资源劳务派遣，淡季时减少员工。非常灵活方便。

3、能够减少企业劳动纠纷。因为用工单位和派遣员工之间只有劳动力给付事实，武汉劳务派遣，并没有签订劳动合同，所以用人单位和派遣员工之间不存在人事（劳动）关系上的纠纷。

劳务外包公司需要符合什么条件

       １、有机构章程；指公司章程；

２、有与经营规模相适应的固定经营场所；？指办公场地的租赁合同；

３、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；

４、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

５、法定代表人职务任命书及Copy of ID card；

６、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

７、法律、法规规定的其他条件。

８劳务外包商必须是在当地区辖区内注册的法人。

９劳务外包商必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社1保登记证》。

１０、当地税务部门签发的《税务登记证》。

１１、法人所在地有关部门签发的《劳务资1质证》

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。